23 декабря 2011 года для студентов 4 курса Севастопольского филиала СГСЭУ состоялся тренинг «Особенности трудоустройства», организованный Жеребцовым Андреем Вадимовичем – коммерческим директором Украинской Консультационной Лиги (UCL), бизнес-тренером, экспертом в области ораторского искусства, построения команд, мотивации, организации продаж.

Украинская Консультационная Лига (UCL) представлена на рынке Украины с 2006 года. Компания специализируется на оказании консультационных услуг по организации и развитию бизнеса в Украине. Является экспертом в построении дистрибьюторского бизнеса, организации и создании продаж с «0», создании и развитии отделов сбыта (продаж), подборе персонала, его аттестации, обучении, мотивации, трейд-маркетинге, подготовке и проведении переговоров, разработке стратегии развития компании и бренда, обучении и сертификации консультантов, а также специалистов в области инноваций.

Каждый из присутствующих на занятии обладает теми или иными профессиональными компетенциями. И проявить их придётся, устраиваясь на работу, а для этого главное - "продать" себя работодателю. Вот этому, и был посвящён тренинг. Целью его стала подготовка студентов для трудоустройства к желаемому работодателю.

Тренинг направлен на решение следующих задач:

• формирование целей, выделение сильных качеств;
• самопрезентация, поведение на собеседовании, телефонные переговоры;
• как пройти собеседование: типы собеседований, что говорить, а что не стоит;
• вопросы дресс-код;
• рекомендации по трудоустройству;
• проведение элементов ролевых игр.

Что в итоге получил каждый, кто решил посетить тренинг? Тренир старался каждого научить выбирать, а не только быть выбранными; уверенно чувствовать себя даже на стрессовых интервью, контролировать ситуацию на собеседовании. Благодаря авторской методике участники занятия тренировались быстро отвечать на самые неожиданные и провокационные вопросы интервьюеров.

Участие студентов в такого рода тренингах позволяет по-новому взглянуть на поиск работы в целом, что, в конечном счете, позволит воспринимать процесс трудоустройства не как мучительные терзания, а как увлекательное путешествие, во время которого основной задачей является получение желаемого результата.